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3月23日，2022级新员工“师带徒”培养阶段性考评会圆满结束。这是对师徒结对培养的成果验收，也是关注新进员工成长的及时纠偏。
考评会分三个阶段进行：新员工述职汇报—答辩—点评建议。由带教师傅、各主管部门、人力资源组成考评团，提出指导性建议。同时，对新员工的培养模式、培养深度展开积极讨论，以不断完善公司培养制度，充分发挥“传帮带”示范作用。
新员工汇报近一年的工作情况，总结经验，展开规划。
结合培养目标完成情况、矩阵考评、熟练度、现场展示等情况，综合考评，最终评选出三位“优秀徒弟”。
第一名：工程中心 冯昭（师傅：吴玉燕）
第二名：热能研究院 李博（师傅：龙巧云）
第三名：工程中心 余胜（师傅：孙文斌）
华源前线将继续发挥企业培养主体作用，以社会主义核心价值观“育林”，以企业核心价值观“育林”，以深厚发展40余年的技术、管理经验“育林”。望木成林，共赴前程。
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