根据《中能建股发人资〔2021〕252号 劳动用工管理规定》等有关规定，杭州华源前线能源设备有限公司决定面向社会、2023年应届毕业生公开招聘56人，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘对象岗位及数量

招聘对象：面向社会人才、2023年应届毕业生；

招聘岗位及数量详见《杭州华源前线2023年招聘计划表》

二、招聘条件

  （一）具有中华人民共和国国籍，拥护宪法、遵守国家法律法规、品行端正。

　　（二）应聘者年龄为18周岁（含）以上，年龄上限、学历和其他资格条件等要求详见职位表。招聘岗位年龄条件的计算截止时间为本公告发布之日。

（三）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。

（四）曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、被依法列为失信联合惩戒对象的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员均不得报名。

三、招聘程序

  （一）发布招聘公告

     招聘公告在华源前线官网（www.hyqx.ceec.net.cn）、微信公众号（华源前线供热）、猎聘网、国聘网统一发布。

　  （二）报名

 1、报名方式：本次招聘通过猎聘网、国聘网、邮箱报名。

若以邮件形式报名，请将简历以“姓名+报考岗位”命名后发至报名邮箱：

ceec-hyqxhr@foxmail.com。

报名实行诚信承诺制度，报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的，在招聘过程任一环节查实，一律取消考试资格或录用资格。

招聘岗位录用完成则停止报名。

（三）选拔流程

简历初筛—电话初试—视频面试—现场笔试、面试—背调—体检—公示-录用

（四）聘用

公示期满无异议的，签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用期包含在合同期限内。未取得毕业证书的2023年应届毕业生先行签订就业协议，如考生未能按期毕业，未取得招聘条件中规定的相关证件，则就业协议书自始不发生效力。

杭州华源前线能源设备有限公司  总经理工作部

2023年2月2日

附：杭州华源前线2023年招聘计划表.pdf